인사담당자를 꿈꾸시나요?
혹은 현재 인사 업무를 하고 있지만, 전문성을 한층 더 끌어올리고 싶으신가요?
채용부터 퇴직까지, 인적자원관리(HRM)의 모든 과정을 꿰뚫는 HRM 전문가 자격증에 대해 알아볼까요?
이 자격증 하나면 여러분의 커리어는 더욱 빛날 겁니다!
이 글에서는 HRM 전문가 자격증에 대한 모든 것을 파헤쳐 보겠습니다.
자격증의 정의부터 시험 정보, 그리고 HRM 전문가가 되기 위한 꿀팁까지!
이 글 하나로 HRM 전문가에 대한 궁금증을 말끔히 해소해 드리겠습니다.
자, 그럼 함께 HRM의 세계로 떠나볼까요?
HRM 전문가, 대체 뭘 하는 사람일까요?
HRM 전문가, 이름만 들어도 뭔가 전문적인 느낌이 물씬 풍기죠?
HRM(Human Resources Management)은 바로 인적자원관리를 뜻합니다.
즉, HRM 전문가는 기업의 가장 중요한 자산인 인적 자원을 효율적으로 관리하고 개발하는 역할을 수행하는 전문가를 말합니다.
이들은 채용, 교육, 평가, 보상, 노사 관계 등 인사 관리 전반에 걸쳐 핵심적인 역할을 담당합니다.
HRM 전문가 자격증은 이러한 인적자원관리 (HRM) 전반에 걸친 실무 역량을 갖춘 인사·노무 분야의 전문 인력임을 인증하는 자격입니다.
한국공인노무사회가 주관하며, 채용부터 퇴직까지 인사관리의 모든 과정을 아우르는 실무 능력을 평가합니다.
HRM 전문가 자격증, 왜 따야 할까요?
HRM 전문가 자격증은 단순한 종이 한 장이 아닙니다.
이 자격증은 여러분의 숨겨진 잠재력을 깨우고, 커리어를 한 단계 업그레이드할 수 있는 마법의 열쇠와 같습니다!
- 실무 역량 UP!: HRM 전문가 자격증은 이론뿐만 아니라 실무 중심의 내용을 다루기 때문에, 자격증 취득 과정에서 실질적인 업무 능력을 향상시킬 수 있습니다.
- 인사팀 신입이라면 업무에 대한 이해도를 높이고 빠르게 적응할 수 있으며, 경력자라면 전문성을 더욱 강화할 수 있습니다.
- 취업 경쟁력 UP!: HRM 전문가 자격증은 취업 시장에서 여러분의 차별성을 부각시켜 줍니다.
- 특히 인사·노무 분야로 취업을 희망하는 분들에게는 필수적인 자격증이라고 할 수 있습니다.
- 연봉 UP!: HRM 전문가 자격증은 여러분의 가치를 높여줍니다.
- 자격증 취득을 통해 전문성을 인정받고, 더 나아가 연봉 협상에서도 유리한 위치를 점할 수 있습니다.
- 물론, 자격증 하나만으로 연봉이 팍팍 오르는 것은 아니지만, 여러분의 능력을 입증하는 훌륭한 도구가 될 수 있습니다.
HRM 전문가 시험, 이것만 알면 합격!
HRM 전문가 시험, 막상 시작하려니 어디서부터 어떻게 준비해야 할지 막막하신가요?
걱정 마세요! 지금부터 시험에 대한 모든 것을 속 시원하게 알려드리겠습니다.
시험 과목 및 출제 방식
HRM 전문가 시험은 크게 HRM 실무와 근로관계법 두 과목으로 구성되어 있습니다.
- HRM 실무: 인사 기획, 채용, 교육, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 인사 관리 전반에 관한 내용이 출제됩니다.
- 근로관계법: 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법 등 노동 관련 법규에 관한 내용이 출제됩니다.
시험은 객관식 50문항으로 출제되며, 100점 만점에 70점 이상을 획득하면 합격입니다.
합격 꿀팁 대방출!
- 기본에 충실: HRM 이론과 근로관계법을 꼼꼼하게 학습하는 것이 중요합니다.
- 기본서를 정독하고, 핵심 내용을 정리하며 이해하는 데 집중하세요.
- 실무 중심 학습: 이론만으로는 부족합니다.
- 실제 기업에서 발생할 수 있는 다양한 사례를 중심으로 학습하고, 문제 해결 능력을 키우는 것이 중요합니다.
- 기출문제 활용: 기출문제는 시험의 경향을 파악하고 실전 감각을 익히는 데 매우 효과적입니다.
- 최근 기출문제를 풀어보면서 취약한 부분을 보완하고, 시간 관리 연습도 함께 하세요.
- 스터디 활용: 혼자 공부하는 것이 어렵다면, 스터디를 활용하는 것도 좋은 방법입니다.
- 스터디 그룹을 통해 서로 정보를 공유하고 질문하며 함께 성장할 수 있습니다.
- 가산점 활용: 공인노무사회의 지정 교육기관에서 교육을 수료하면 5점의 가산점을 받을 수 있습니다.
- 가산점은 합격에 결정적인 영향을 미칠 수 있으므로, 가능하다면 교육 수료를 고려해 보세요.
시험 일정
2025년 HRM 전문가 시험은 다음과 같이 예정되어 있습니다.
| HRM전문가 | 제39회 | 2025.04.19 | 2025.05.02 |
| 제40회 | 2025.07.19 | 2025.08.01 | |
| 제41회 | 2025.11.15 | 2025.11.28 |
종목 회차 시험일자 합격자 발표
시험 응시료는 31,000원이며, 신분증 미소지자는 시험에 응시할 수 없습니다.
HRM 전문가 자격증, 어디에 써먹을 수 있을까요?
HRM 전문가 자격증, 취득하면 어디에 활용할 수 있을까요?
이 자격증은 여러분의 다재다능함을 뽐낼 수 있는 만능 카드와 같습니다!
- 취업: HRM 전문가 자격증은 인사·노무 분야로 취업할 때 강력한 무기가 됩니다.
- 특히 대기업, 중견기업의 인사팀이나 헤드헌팅 회사 등에서 선호하는 자격증입니다.
- 승진: 이미 인사·노무 관련 업무를 하고 있다면, HRM 전문가 자격증은 승진에 날개를 달아줄 것입니다.
- 자격증 취득을 통해 전문성을 인정받고, 리더십을 발휘하여 더 높은 자리로 올라갈 수 있습니다.
- 이직: 새로운 도전을 꿈꾸시나요?
- HRM 전문가 자격증은 이직을 위한 든든한 발판이 되어줄 것입니다.
- 자격증 취득을 통해 경력을 업그레이드하고, 더 좋은 조건으로 이직할 수 있습니다.
HRM 전문가 vs 공인노무사, 뭐가 다를까요?
HRM 전문가 자격증과 공인노무사, 둘 다 인사·노무 분야와 관련된 자격증이라 헷갈리시나요?
지금부터 두 자격증의 차이점을 명확하게 알려드리겠습니다.
| 공인노무사 | 국가공인, 최고 등급 | 매우 높음, 경력·취업 모두 우위 | 심화 전문 자격 |
| HRM 전문가 | 한국공인노무사회 | 기초~중급, 실무 입문자에게 적합 | 사설 자격, 입문용 |
| 기타 인사 자격 | 민간/사설 다양 | 활용도 낮음, 보조적 역할 |
자격증 주관/인정도 난이도/활용도 비고
공인노무사는 국가공인 자격증으로, 노동 관계 법령에 대한 전문적인 지식과 실무 능력을 갖춘 전문가입니다.
반면, HRM 전문가는 한국공인노무사회에서 주관하는 민간 자격증으로, 인사 관리 실무에 대한 기초적인 지식과 역량을 평가합니다.
따라서 인사·노무 분야에서 최고의 전문성을 인정받고 싶다면 공인노무사 자격증을 취득하는 것이 좋습니다.
하지만 실무 경험이 부족한 신입이나 전직 희망자라면 HRM 전문가 자격증을 통해 기초 역량을 다지는 것도 좋은 방법입니다.
한눈에 보기
| 자격증 명칭 | HRM 전문가 (Human Resources Management 전문가) |
| 주관 기관 | 한국공인노무사회 |
| 시험 과목 | HRM 실무, 근로관계법 |
| 합격 기준 | 100점 만점에 70점 이상 |
| 시험 일정 (2025년) | 제39회 (2025.04.19), 제40회 (2025.07.19), 제41회 (2025.11.15) |
| 활용 분야 | 인사·노무 분야 취업, 승진, 이직 등 |
| 관련 문의 | 한국공인노무사회 역량인증 콜센터 (02-6293-9000 / 02-6953-4179) 또는 홈페이지 참고 (edu.kcplaa.or.kr) |
항목 내용
HRM 전문가, 꿈을 향해 달려가세요!
오늘 알아본 HRM 전문가 자격증, 어떠셨나요?
여러분의 커리어에 날개를 달아줄 매력적인 자격증이라는 생각이 드셨나요?
인사·노무 분야는 끊임없이 변화하고 발전하는 역동적인 분야입니다.
HRM 전문가 자격증은 이러한 변화에 발맞춰 여러분의 역량을 키우고, 성장할 수 있도록 도와줄 것입니다.
이 글이 여러분의 꿈을 향해 나아가는 데 조금이나마 도움이 되었기를 바랍니다.
궁금한 점이 있다면 언제든지 댓글로 질문해주세요!
여러분의 성공적인 커리어를 응원합니다!
QnA 섹션
Q1. HRM 전문가 자격증, 독학으로도 취득할 수 있을까요?
A. 네, 가능합니다. HRM 실무와 근로관계법 기본서를 정독하고, 기출문제를 반복적으로 풀어보면서 실전 감각을 키우면 충분히 독학으로도 합격할 수 있습니다.
Q2. HRM 전문가 자격증, 유효 기간이 있나요?
A. HRM 전문가 자격증은 별도의 유효 기간은 없습니다. 하지만 지속적인 학습을 통해 최신 정보를 습득하고, 실무 경험을 쌓는 것이 중요합니다.
Q3. HRM 전문가 자격증, 취득 후 바로 취업이 가능한가요?
A. HRM 전문가 자격증은 취업에 도움이 되지만, 자격증만으로 취업이 보장되는 것은 아닙니다. 자격증과 함께 관련 경력, 학력, 어학 능력 등을 함께 갖추는 것이 중요합니다.
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